Le Programme



Objectifs


Initier les membres du Comité d'Entreprise aux principes du droit social, de la comptabilité et de la gestion d'entreprise. Permettre l'acquisition du vocabulaire et des connaissances indispensables afin de dialoguer efficacement avec le personnel et la diresction.



Un important document pédagogique et un CD-ROM de synthèse sont remis à chaque participant.


Cette formation existe aussi en intra-entreprise.
PARTIE JURIDIQUE - 2 JOURS
Le rôle et le droit du Comité d'Entreprise

Le rôle et le Droit du Comité d'Entreprise Entreprises assujetties Composition (chefs d'entreprise, élus du personnel) Statut des membres du Comité d'entreprise (mandat, crédit d'heures, formation économique, Délégation unique du personnel) Fonctionnement, capacité civile et responsabilité, assurance Organisation interne : moyens de fonctionnement, locaux, matériels Assistance par des experts (expert-comptable, expert en technologie, autres experts). Déroulement des réunions, ordre du jour, procès verbaux Ressources du comité : subventions de fonctionnement, utilisation des ressources, budget social et utilisation, tenue des comptes, cotisations sociales et URSAFF Attributions du Comité d'Entreprise : information, consultation, autres attributions économiques, professionnelles, culturelles ou sociales Instances issues du Comité d'Entreprise : délégation au Conseil d'Administration, CHSCT Participation et intéressement, Plan d'Epargne Entreprise, PPESV, formules et calculs Droit de regard du CE sur le résultat de la société : analyse du bilan, compte de résultat, annexes, interprétation

PARTIE FINANCIERE - 3 JOURS
Initiation à la comptabilité et à l'analyse finançière - Notions de gestion

1. La comptabilité : Système d'information 

la notion de flux

le rôle de la comptabilité dans l'entreprise

la traduction comptable des flux

la partie double



2. Le bilan

définitions

analyse détaillée de l'Actif et du Passif

les sources de financement

l'étude du Bilan de la société



3. Le résultat de l'entreprise

les produits

les charges

la détermination du résultat comptable et fiscal

Consolidation, intégration, avoir fiscal



4. Les amortissements et les provisions pour dépréciation 

les amortissements pour dépréciation :
- la notion d'amortissement
- le calcul d'amortissement
- le système d'amortissement

les provisions pour dépréciation



5. Le plan comptable : Procédures d'enregistrement et tenue de la comptabilité

les principes comptables

les opérations du bilan et les opérations de gestion

la classification des comptes

les documents comptables obligatoires

l'établissement d'une balance

la clôture de l'excercice



6. L'entreprise en difficluté

appréciation des entreprises et de leur solvabilité

méthode préventive

signes annonciateurs

procédure judiciaire



7. les principes de gestion de l'entreprise

finançement, choix de l'investissement

gestion de trésorerie

seuil de rentabilité

les soldes intermédiaires de gestion