Le Programme



Objectifs


Initier les membres du Comité d'Entreprise aux principes du droit social, de la comptabilité et de la gestion d'entreprise. Permettre l'acquisition du vocabulaire et des connaissances indispensables afin de dialoguer efficacement avec le personnel et la diresction.



Un important document pédagogique et un CD-ROM de synthèse sont remis à chaque participant.


Cette formation existe aussi en intra-entreprise.
PARTIE JURIDIQUE - 2 JOURS
Le rôle et le droit du Comité d'Entreprise

Le rôle et le Droit du Comité d'Entreprise Entreprises assujetties Composition (chefs d'entreprise, élus du personnel) Statut des membres du Comité d'entreprise (mandat, crédit d'heures, formation économique, Délégation unique du personnel) Fonctionnement, capacité civile et responsabilité, assurance Organisation interne : moyens de fonctionnement, locaux, matériels Assistance par des experts (expert-comptable, expert en technologie, autres experts). Déroulement des réunions, ordre du jour, procès verbaux Ressources du comité : subventions de fonctionnement, utilisation des ressources, budget social et utilisation, tenue des comptes, cotisations sociales et URSAFF Attributions du Comité d'Entreprise : information, consultation, autres attributions économiques, professionnelles, culturelles ou sociales Instances issues du Comité d'Entreprise : délégation au Conseil d'Administration, CHSCT Participation et intéressement, Plan d'Epargne Entreprise, PPESV, formules et calculs Droit de regard du CE sur le résultat de la société : analyse du bilan, compte de résultat, annexes, interprétation

PARTIE FINANCIERE - 3 JOURS
Initiation à la comptabilité et à l'analyse finançière - Notions de gestion

1. La comptabilité : Système d'information la notion de flux le rôle de la comptabilité dans l'entreprise la traduction comptable des flux la partie double 2. Le bilan définitions analyse détaillée de l'Actif et du Passif les sources de financement l'étude du Bilan de la société 3. Le résultat de l'entreprise les produits les charges la détermination du résultat comptable et fiscal Consolidation, intégration, avoir fiscal 4. Les amortissements et les provisions pour dépréciation les amortissements pour dépréciation : - la notion d'amortissement - le calcul d'amortissement - le système d'amortissement les provisions pour dépréciation 5. Le plan comptable : Procédures d'enregistrement et tenue de la comptabilité les principes comptables les opérations du bilan et les opérations de gestion la classification des comptes les documents comptables obligatoires l'établissement d'une balance la clôture de l'excercice 6. L'entreprise en difficluté appréciation des entreprises et de leur solvabilité méthode préventive signes annonciateurs procédure judiciaire 7. les principes de gestion de l'entreprise finançement, choix de l'investissement gestion de trésorerie seuil de rentabilité les soldes intermédiaires de gestion